2016年7月10日下午，安徽神華肉制品有限公司召開上半年度工作總結(jié)會議。董事長李揚出席會議并發(fā)表重要講話。

李揚董事長在講話中指出，今年上半年我們的工作取得了一定成績，如生產(chǎn)、采購、品控和財務等，都做到了良好的系統(tǒng)管理，上半年公司圍繞增效、增量、增值服務的目標開展的一系列工作取得了實效。對上半年的成績給予肯定，并就下半年的工作作出具體要求。

一、繼續(xù)加強食品安全管理和產(chǎn)品質(zhì)量提升。民以食為天，食以安為先。

二、堅持憑業(yè)績發(fā)酬薪的薪酬改革。通過正確引導，正向激勵，充分調(diào)動全

員的工作積極性。

三、要抓好員工培訓。只有我們?nèi)w員工的綜合素質(zhì)、綜合能力提高了，我們的企業(yè)才能更好的健康發(fā)展。

四、要繼續(xù)加強我們的渠道建設(shè)，下半年繼續(xù)圍繞公司制定的增效、增量、增值服務的目標，強有力的開展工作。

五、加強自身學習，進行持續(xù)創(chuàng)新。我們的核心競爭力就是創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，帶隊伍的創(chuàng)新，模式創(chuàng)新，機制的創(chuàng)新等。過期的產(chǎn)品不能用，過期的經(jīng)驗同樣也不適用，這就需要我們不斷去學習。

李揚董事長最后強調(diào)，下半年我們面臨的任務依然艱巨，我們要有迎難而進的智慧和勇氣，要以勵精圖強的態(tài)度和精神，竭心盡力的履行好自己的職責，以實干苦干，勤懇、勤奮與勤勞的精神來完成我們的各項任務。